“拥抱梦想,奔跑人生”——华体网页版登录中国有限公司赴西安举办校园招聘会
伴随公司的飞速发展,人才战略是公司当前工作的第一要务。华体网页版登录中国有限公司(以下简称“金晓电子”)历来高度重视人才的培养,作为一个有担当有责任的企业,今年首次在西部地区开展高校招聘,力求通过解决应届毕业生就业,建立校内外联合培养,实现企业、高校、毕业生的三方共赢。
此次校园招聘自11月23日到11月28日,分别在长安大学、西北大学、西安理工大学、西安电子科技大学、西北工业大学五所高校召开专题校园宣讲会,整个招聘覆盖面涉及西安地区的十多所院校,共有六百余名同学参加了现场投递简历和网络微信参加应聘,通过初试、笔试及复试,选拔甄别优秀毕业生,圆满完成此次招聘目标,同时与西安电子科技大学研究生院初步达成联合培养合作意向。
一、精心筹备 提前谋划
此次赴西安举办校招是金晓电子首次在西部地区开展校园招聘,为确保效果,公司由主管副总经理亲自主抓,成立招聘组,详细讨论并做好整体招聘计划流程安排;同时提前与各高校招生办联系,通过高校BBS、就业网站、官方微博、微信、海报平台及宣传手册做好宣传造势;选择合适的校园大使,并主动联系已经投递简历的同学,一一电话沟通;同时在宣讲上下足功夫,对于宣讲内容、宣传海报、宣传手册反复推敲,形成一套极具吸引力并能充分反映公司现状的宣讲资料。
二、现场宣讲 有序组织
招聘首日西安下雪了,但丝毫没有影响应聘学生们的热情,现场效果火爆,门口更是排起长龙。
学生的求职热情让我们感到激动,更加的充满动力。从早上七点开始,马不停蹄奔赴一所又一所院校,通过播放公司视频结合宣讲行业、公司及员工的发展为学生展现一个立体的金晓电子,同时有的放矢,针对不同高校特点选择侧重点,与每一位有意向的同学保证有效的沟通时间,快速而准确的批改试卷,做到所有结果一定当日出,这种高效的工作招聘方式得到学生的广泛好评。复试由公司领导亲自把关,进一步甄别优秀的学生,同时也把公司发展现状及入职职业化培养与学生沟通,已确保学生能充分了解公司和岗位,降低期望过高和实际之间的偏差。
同学们纷纷表示,今年就业形势严峻,对于南京企业能够来西安招聘充满期待,希望能到机会更多的城市、企业发挥自己的一技之长。
三、联合培养 初步达成
金晓电子作为江苏省研究生工作站拥有丰富的研究生联合培养经验,此次赴西安与西安电子科技大学研究生院达成初步意向,就培养体系入手,从培养模式、研究生选拔方式、过程控制及课题项目做了充分沟通,分管副院长表示将在近期来南京双方进一步座谈。
此次校招对于金晓电子来说具有非凡的意义,作为金晓电子人才战略迈出的第一步,这是公司首次在西北地区校园招聘并取得成功,与国家西北地区重点高校初步建立联合培养机制;公司知名度进一步提升,吸揽到大量优质人才;同时也是公司首次尝试在人才选用上采取大规模的校招,后期在人才培养和梯队建设上对企业管理水平提出更高的要求,需要在机制上和人才管理上更上一个台阶,真正促进人才的可持续化发展,实现公司人才战略大跨越。